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云浮市郁南县地处广东省西部，东与云安区接壤，南与罗定市毗邻，西与广西壮族自治区龙圩区、岑溪市交界，北与封开、德庆两县隔江相望。县城都城镇沿西江而建，东距省城广州290多公里，高铁直达广州仅需1.5小时，是“全国绿化模范县”“中国生态旅游大县”“广东省绿色名县”，享有“中国无核黄皮之乡”“中国最大干电池生产基地”“全国农业标准化示范县”等美誉，是一个宜居之城。
目前我县正积极实施人才强县战略，大力推动省委、市委各类人才政策落到实处，着力搭建平台、创新机制、保障服务，积极营造人才发展良好环境。
2025年，郁南县委、县政府深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，继续组织实施机关事业单位紧缺人才项目，面向社会公开招聘紧缺人才15名(具体岗位表详见附件1)。现将有关事项公告如下：
普通高等院校具有国家承认学历的本科及以上人员(含应往届毕业生)。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。现已在云浮市内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才招聘范围。
1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;拥护中国领导和社会主义制度;拥有非常良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.报考年龄不超过40周岁(即1984年11月11日以后出生)。本科生年龄不超过30周岁(即1994年11月11日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(即1989年11月11日以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(即1984年11月11日以后出生)。
5.国民教育系列或国(境)外硕士研究生及以上学历，学历、学位以毕业证和学位证为准;港澳台学习、国外留学归来人员须提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。
6.取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。
在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;受过刑事处罚的;被开除中国党籍的;被开除公职的;近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律、法规规定不得聘用的其他情形。
(二)报名方式：采取网络报名的方式来进行。报名人员应认真阅读本公告，把握各有关岗位的资格条件，确认合乎条件后在本公告所规定的报名时间内登录：全国事业单位招考服务平台(报名,也可在云浮市郁南县人民政府门户网站 (的相关链接，按系统提示报名。
(三)报名材料：报名需提交以下材料来资格初审。①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》;②有效身份证(原件的扫描件);③2024年及以前毕业生需提供毕业证、学位证(原件的扫描件)，《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》;④国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;⑤国内2025年、2026年应届毕业生需提供毕业院校出具的《毕业生就业推荐表》及《学业成绩表》，均需盖学校公章(原件的扫描件)，《教育部学籍在线验证报告》，学习工作(社会实践)的经历及获得的表彰奖励证明材料、职称证书等。
报名时报名系统根据应聘人员填报的信息对报名资格进行初审。要求应聘人员如实填报，不得填报虚假信息。面试前对面试人员进行资格复审。
本次考试包括综合素养评估、面试。考生凭个人有效期内身份证原件准时参加考试。考生须按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
②综合素质评估主要由引才单位对符合资格考生通过面谈，并结合考生学习成绩、思想表现、获奖荣誉等综合情况做评分。
③综合素质评估成绩满分为100分，合格分数线分，成绩不计入考生综合成绩。面谈以线上视频形式组织通过资格审核检查考生开展，并结合考生学习成绩、思想表现、获奖荣誉等综合情况做评分，根据考生面谈成绩高低排序按聘用人数1:5的比例确定入围面试人员。报考岗位综合素养评估成绩合格的考生未达比例的，按综合素养评估成绩实际合格人数入围面试人员。若同一职位综合素养评估成绩中最后一名同分的，同分考生均进入面试环节。届时将通过短信或电话方式通知进入面试的考生，请保持手机畅通，若电话联系不上的责任自负。入围面试人员在面试前进行资格复审。
(2)资格复审：对通过综合素养评估环节进入面试的考生进行资格复审，考生须携带相关证件及材料的原件按规定时间到指定地点进行资格复审，具体时间、地点另行通知，不按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审重点审核报名人员的专业、年龄、学历学位、毕业院校等有关信息。如考生不符合招聘条件的，则按综合素养评估成绩依次进行递补。
(3)面试：面试按照《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》等规定执行，采取结构化面试方式来进行，具体通知在云浮市郁南县人民政府门户网站发布。面试主要考查考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、专业素养、应急应变等综合能力。面试成绩满分为100分，最低合格控制分数线分，低于合格分数线的不予聘用，面试成绩保留两位小数。按照招聘岗位应聘人员面试成绩由高至低的顺序确定名次。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分相同的，则另行组织面试以确定名次。
体检标准依照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检工作由县人社部门安排在县级以上综合性医院做，在规定时间内进行体检并出具体检结论。体检时间另行确定。
对体检合格的人员确定为考察对象。按照有关法律法规，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是不是真的存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况做考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是不是满足招聘条件。考察不合格者，不予聘用。体检及考察环节有应聘人员放弃的，可在面试成绩排名中由高到低顺序进行递补。
截至2025年12月31日未能提交人才招聘职位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案的人员(2026年应届毕业生及特殊情况除外)，取消进入下一环节资格(持国外学历的报考人员须在上述规定时间内提交毕业(学位)证书、学历(学位)认证书、相应资格证书及人事档案)。
经报名、资格初审、综合素养评估、资格复审、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。公示期间有收到反映情况并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。经公示无异议的拟聘用人员，按照相关工作指引办理聘用审批手续。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门按照相关规定向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员依规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
(二)服务期限。招聘人才的服务期至少5年(期间经批准可报考公务员)。属于硕士研究生以上学历学位或工作满一年的本科毕业生，其试用期为3个月;初次就业的本科毕业生，其试用期为12个月，试用期包含在协议聘期内。试用期满，考核不合格的，终止合同，不享受本方案待遇。
(三)工资福利。除法定薪酬外，按郁南县机关事业单位紧缺人才政策规定的标准发放生活补贴。
(四)住房保障。引进人才入职后可按有关标准申请入住人才集中居住点住房，由用人单位、县人社局和县住建局联系协调。
(五)配偶安置。引进人才配偶愿意在我县就业的，由用人单位、组织、人社等有关部门协调安排。
(六)子女入学。招聘人才子女义务教育阶段在我县公办学校入学入托的，县委人才办出具证明自主择校，不受地域、户籍限制。
(七)岗位聘任。博士、硕士研究生学历学位人员在我县工作试用期满，根据干部管理权限，经组织考察，集体研究决定后，在同等条件下优先提拔使用。其中：事业单位博士研究生学历学位人员可聘用为七级职员，硕士研究生学历学位人员可聘用为八级职员。
(八)招聘人才的各项待遇在本县内只享受一次，与县级现行人才政策有重复、交叉的，按照从优、从高、不重复的原则执行。
1.本次人才招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按有关程序依次递补。资格审核贯穿人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消招聘资格和享受政策待遇。
4.本招聘公告内容，由郁南县委人才办会郁南县人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：【百万英才汇南粤】2025年云浮市郁南县“百万英才汇南粤”招聘机关事业单位紧缺人才公告
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