中集华骏携手樊登读书驻马店运营中心举办《终身成长》活动

  2021年5月4日上午 中集华骏集团携手樊登读书驻马店运营中心共同举办《终身成长》企业内训活动。

  我们的行为习惯、我们与他人的关系、我们的家庭、我们的事业如何最重要的要素都归结为，我们的两种思维模式。一种叫作固定型思维，一种叫作成长型思维，很具有说服力。樊登读书始终以“轻松、友善、有启发”作为品牌内容价值观，以轻松的形式、友善的态度、为用户所带来有启发的内容。本次活动也主要以“启发”为主。

  固定型思维的最本质含义就是他相信自身的才能是不变的，不要小看这一句假设。当我们每个人相信自身的才能是不变的时候，它会引发一系列的连锁反应。

  比如说，固定型思维的人会有哪些表现？包括他急于验证自己，他做所有的事情都是为了验证自己的价值给别人看。

  所以，我们大家可以说对一个固定型思维的人来讲，他这一生当中最重要的主题词就是证明

  认为人的才能一成不变。这让人们时刻想验证自己的智力、个性和特征。他们会把发生的事当作衡量能力和价值的直接标尺。

  认为人的能力可以努力培养。虽然人的先天才能、资质、性格各有不同，但都能够最终靠努力和经历来改变。

  固定型思维模式者，对自己能力的评估非好即坏，所以难免失真。他们的评估结果，有些被夸大，有些很模糊。

  成长型思维模式者，相信能力可以培养，所以对自己的现有水平，他们能以开放的心态评估。同时，由于以学习为目标，他们也需要对自己的现有水平有一个准确的评估。这样才可以更好地学习和成长。

  固定型思维模式者，希望确保自己的成功。他们都以为聪明人应该永远是成功的。这让他们极力掩饰不足，最后变成不爱学习的人。

  对成长型思维模式者来说，成功意味着拓展自己的能力。而这一定要通过不断学习才能实现。

  樊登读书将“帮助3亿国人养成阅读习惯”作为企业使命，截止到2021年2月，樊登读书已在全国捐赠200＋所爱心公益图书室，为孩子们搭建学习和阅读的空间，从青少年开始推动全民阅读的浪潮。本次内训活动更是以“终身成长”为主题，号召员工养成终身学习，不断成长的理念。

  孔子追求“吾道一以贯之”，老子说，道生一，一生二，二生三，三生万物。为什么大家都这么愿意追求“一”？在我看来，“一”叫作“美德背后的美德”。

  究竟是哪一个美德催生了所有世间一切美好的行为？我们过去在书中经常会提到彼得·德鲁克的一句名言：管理就是最大限度地激发他人的善意。

  但是，善意这个词显得太过笼统。究竟哪方面的善意才是我们应该去激发的？最终，我在今天的这本书里边找到了一个接近答案的答案。

  樊登读书团队一直在尝试通过不同渠道推广阅读，培养读者爱好。2014年12月，樊登读书会第一个线下渠道建立，城市合作中心陆续在全国开启，到现在已经是第七个年头了。2019年11月，樊登读书与超过十万人共读《论语》，成功挑战吉尼斯世界记录，并获得吉尼斯认证证书。线下分享会慢慢的变成了樊登读书推进构建全民阅读体系的重要形式之一。